2010年12月02日
育児休業法改正⑦ 【お仕事Q&A】
和田経営労務研究所特定社会保険労務士
和 田 栄
http://www.jinsouken.jp/
今までは育児関係の改正内容を説明してきましたが、それ以外に２つ改正がありました。
①看護休暇の日数が改正されました
②介護休暇が新設されました
（注）②は１００人を超える会社のみ
【Ｄ子】
改正が多すぎて覚えきれません
今度のはあたしに関係があるのかしら・・・
【和田】
②は関係ないかもしれませんが、①は関係あるかもしれませんね
①の看護休暇は従来からありましたが、今までは小学校入学前の子について、休暇日数が一律年間５日間でした。
これが、１人の場合は５日間、２人以上の場合は１０日間になりました。
子供が１人なら変わりませんが、２人以上なら５日間増えたのです
【Ｄ子】
なるほど。それはいいですね
【和田】
②の介護休暇は今回新たに創設されました。
休暇日数は、介護対象者が１人の場合は５日間、２人以上の場合は１０日間です。
【Ｄ子】
要するに休業するほどではないけれど、ちょっとしたときに休みがほしい場合に利用するわけですね！
【和田】
すばらしい！そのとおりです
でも、どちらも無給なので、普通は有給休暇をとって休みますけどね。
現実的には、これらの休暇はほとんど利用されることはないと思います
【Ｄ子】
それにしても制度がありすぎて混乱しますね
【和田】
育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇と似たような名称のオンパレード。
前回もいいましたが、なんでこんなに複雑にするんでしょうかね
【Ｄ子】
頭のいい人たちが作ってるんだから、本人たちは複雑だとは思っていないでしょ。
あたしをメンバーに入れてくれたら、
ことごとく「理解できなーい！」って言ってやるんですけどね
【和田】
本当ですよね。
専門家集団で法律つくってもいいものができるとはかぎらないですからね。
もっと現場の人たちの意見を取り入れてもいいと思います
勤務中に裁判の証人？
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Posted by 社会保険労務士／和田 栄 at 17:34│Comments(0)
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