プロフィール
社会保険労務士/和田 栄
社会保険労務士/和田 栄
つくば市で社会保険労務士という人事コンサルタントをしています。             労使トラブルの防止のため日夜がんばってます!       【業務内容】                         ①就業規則の作成                          ②人事賃金制度の構築                        ③労使トラブルの予防・解決                                                                           和田経営労務研究所                         つくば市東新井28-4                         TEL 029-850-0277                           FAX 029-850-0278              http://www.jinsouken.jp/                      s-wada@jinsouken.jp            【著書】                ①ちょっと待った!! 社長!              その就業規則 今のままでは紙切れ同然です!!                              ②ちょっと待った!! 社長!              御社の人件費 もう見て見ぬふりはできません!!           ③ちょっと待った!! 社長!            その残業代 払う必要はありません!!
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 1人
QRコード
QRCODE
アクセスカウンタ

2012年02月13日

就業前の準備や掃除、朝礼は労働時間か・・・

就業前の準備や掃除、朝礼は労働時間か・・・


【質問】

始業時刻の10分程前から掃除をさせていますが、
これも労働時間に含めなければならないのでしょうか。


【回答】

社員が自主的に掃除をしているのであれば労働時間には含まれませんが、
使用者の明示または黙示の指揮命令下に行われているのであれば
労働時間含まれます。

もし、このため労働時間が8時間10分になる場合は、
10分は時間外労働として割増にしなければならないので注意が必要です。



◆和田経営労務研究所ウェブサイト◆http://www.jinsouken.jp/


同じカテゴリー(労働時間)の記事画像
所定労働時間を週40時間以内にするには?
翌日までの残業、どこまで前日の勤務か・・・
管理監督者の採用時、労働時間などの労働条件を明示する必要は?
急病を発した社員が社内保健室で過ごした時間は?
喫煙時間は労働時間か・・・
海外出向中の社員の労働時間は?
同じカテゴリー(労働時間)の記事
 所定労働時間を週40時間以内にするには? (2012-03-21 13:00)
 翌日までの残業、どこまで前日の勤務か・・・ (2012-03-16 18:00)
 管理監督者の採用時、労働時間などの労働条件を明示する必要は? (2012-03-14 13:00)
 急病を発した社員が社内保健室で過ごした時間は? (2012-03-09 18:00)
 喫煙時間は労働時間か・・・ (2012-03-07 13:00)
 海外出向中の社員の労働時間は? (2012-03-05 09:45)
Posted by 社会保険労務士/和田 栄 at 10:00│Comments(0)労働時間
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。