2012年04月18日
午前に半日有休をとった日の残業は割増になるのか…
【質問】
社員が午前中に半日有休をとって午後から出勤し、
定時（18:00）を過ぎて残業をした場合、割増賃金は必要でしょうか？
【回答】
労働基準法では、１日８時間を超えて労働させた場合、25％の割増賃金を支払うこととしています。
この労働時間は「実労働時間」なので半日有休の時間は含まれません。
したがって、午後出勤からの労働時間が８時間を超えない限り割増にはなりません。
例えば、勤務時間が9:00～18:00の会社で午前中に半日有休を取った場合、
13:00から８時間、つまり21:00を超えなければ割増にはならないのです。
ただし、18:00～21:00の３時間分は時間単価での支払いが必要です。
◆和田経営労務研究所ウェブサイト◆http://www.jinsouken.jp/
年俸制でも残業代が必要って本当？
社員は残業を拒否できるのか？
出張先での残業時間の取扱いは？
自宅に持ち帰って仕事をしたら残業になる？
休日出勤は何時間働いても残業にならないって本当？
残業代の代わりに代休を与えることはできるか？
社員は残業を拒否できるのか？
出張先での残業時間の取扱いは？
自宅に持ち帰って仕事をしたら残業になる？
休日出勤は何時間働いても残業にならないって本当？
残業代の代わりに代休を与えることはできるか？
Posted by 社会保険労務士／和田 栄 at 13:00│Comments(0)
│時間外・休日・深夜労働
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。