2012年04月13日
法定休日労働と法定外休日労働の違いは？
【質問】
土曜日と日曜日を休日とする週休2日制の場合、
土曜日も35％割増としなければならないのでしょうか？
【回答】
結論から言うと、35％割増とする必要はなく、25％の割増で済みます。
労働基準法では、休日労働させた場合は35％の割増賃金を支払うよう定めています。
この休日とは、「１週１日または４週４日」のことです。
これを「法定休日」といいます。
土日が休日の場合、日曜日を休んでいれば週１日の休日を確保できるので、
土曜出勤をしたとしても法律上は休日労働にはなりません。
要するに、１週１日の休日で見れば、
１週間連続労働させない限り、休日労働（35％割増）にはならないのです。
ただし、土曜出勤すると週40時間を超えてしまうので、
これは時間外労働として25％の割増賃金を支払わなければなりません。
◆和田経営労務研究所ウェブサイト◆http://www.jinsouken.jp/
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Posted by 社会保険労務士／和田 栄 at 18:00│Comments(0)
│時間外・休日・深夜労働
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