2010年07月07日
育児休業法改正① 【お仕事Q&A】
和田経営労務研究所特定社会保険労務士
和 田 栄
http://www.jinsouken.jp/
今回は、現在産休中のＤ子さんからの質問です。
Ｄ子：わたし来月から育児休業に入るんですけど、育児休業が変わるそうですね
和田：はい。６月３０日から改正育児・介護休業法が施行されました。
Ｄ子：どう変わるんですか？
和田：その前に現行制度の概要を説明しましょう。
まず育児についてですが、次のようになっています。
①１歳まで休業できます。
②保育所に入所できないときは１歳６か月まで休業延長できます。
④３歳まで短時間勤務や時差出勤などの育児支援制度を受けられます。
③小学校入学まで時間外労働を１か月２４時間、
１年１５０時間までに制限できます。
④小学校入学まで深夜労働をしないことができます。
Ｄ子：なるほど。
休業以外にもいろいろあるんですね
和田：次に介護についてですが、次のようになっています。
①②と合わせて通算９３日間休業できます。
②①と合わせて通算９３日間短時間勤務や時差出勤などの介護支援制度を受けられます。
③時間外労働を１か月２４時間、１年１５０時間までに制限できます。
④深夜労働をしないことができます。
Ｄ子：介護についてはまったく知りませんでした
和田：それ以外に看護休暇というのもありますよ
Ｄ子：育児、介護、看護ということですね。
和田：そうです。
これらがどう変わったのかは次回ご説明しますね
