2010年06月16日
保険料の会社負担 【お仕事Q&A】
和田経営労務研究所
特定社会保険労務士
和 田 栄
http://www.jinsouken.jp/
今回も、前回のＣ子さんからの相談の続きです。
Ｃ子：社会保険料って会社も負担しているんですか？
和田：実はそうなんです
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、社員のみなさんが給料から
引かれているのと同じ額を会社が負担しています。
つまり、実際に払っている保険料は、みなさんが引かれている額の倍なのです
Ｃ子：へーそうなんですか
和田：あれっ、興味なさそうですね
Ｃ子：だって別にそれでわたしがどうなるわけじゃないでしょ
和田：そんなことないですよ
たしかに健康保険や介護保険は関係ないですが、厚生年金は倍の金額が
反映されるわけですからお得ですよね。
Ｃ子：なるほど。
年金が増えるのはうれしいですね
和田：そうでしょ。
それから雇用保険も会社負担があるんですよ。
こちらはみなさんが引かれている保険料の１．５倍くらいを負担しています。
Ｃ子：会社負担の方が多いんですね。
和田：そうです。
さらに労災保険料は全額会社負担です。
給料からは引かれていないでしょ。
みなさんは保険料を負担しなくても、仕事中のけがなどの治療費や休業補償
を受けられるんです。
Ｃ子：なるほどねー。
合わせてどれくらい負担しているんですか？
和田：会社の業種にもよりますが、最低でも給料の１６％くらい負担しています。
１０万円当たり１万６，０００円くらい負担しているのでけっこうな金額ですね。
Ｃ子：そんなにですか
知りませんでした
和田：そうでしょ。
だから自分の給料分だけ稼いでもらっても会社は赤字なんですよ。
そこんとこよーく覚えておきましょうね
Ｃ子：・・・・・
